募集背景
当社は“地球を舞台に「新」交流時代を切り拓く”という経営ビジョンのもと、新たな交流を創造することで、地域・企業・教育機関・個人の様々なお客様の抱える本質的な課題を解決する仕事をしています。
「旅行」は私たちが手掛けるビジネスのほんの一部です。確かな専門性と高いホスピタリティを持った社員が、お客様が到達したいゴールを目指すビジネスパートナーとして伴走しております。
当社の事業ドメインは「交流創造事業」です。交流とはすなわち"つながり"です。"つながり"が生み出す価値は無限です。
お客様と事業パートナー様、あるいはお客様同士や事業パートナー様同士を"つなぐ・つなげる"ことで、イノベーションを生み出し、共創による社会課題の解決へ貢献して頂ける人財を募集しております。
事業内容について
■交流創造事業
JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。
交流創造事業とは、「交流を創造し、促進する事業」のこと。事業を通し、新しい文化や動きが生まれ、そこには無限の可能性のフィールドが広がります。
そのフィールドにおいて、人・文化あらゆる交流を生み出す変革を続けることこそがJTBグループの使命です。
■One JTB、JTBグループの全体戦略を推進
「お客様の実感価値」をすべての根幹に「ツーリズム」「エリアソリューション」「ビジネスソリューション」の3つを中心とした事業で新たなソリューションやビジネスモデルを構築し、地球を舞台に「新」交流時代を切り拓いていく。
変わりゆく価値観を先取り、デジタルとヒューマンの力を掛け合わせ、価値を提供することで、お客様の高い期待に応えるだけではなく、新たな感動を生み出していきます。
会社・仕事の魅力
■会社の魅力
・「経営戦略」として、DEIB推進に取り組んでいるJTBグループでは、現在約270名の障害のある方が全国で活躍しています。障害の種別も職域も様々です。入社後の働く条件（職域・給与・キャリア等）は社員全員が同じです。
私たちは障害の有無よりも、ひとりひとりのやる気や能力を大切にします。自らの能力を最大限発揮したい意欲の高い方をお待ちしております。
■仕事の魅力
・お客様や社会への貢献を、肌で感じることができます
・感動と共感を呼び起こすことで、お客様の記憶に残る仕事ができます
キャリアパス・研修制度
■キャリアパス
・持続的な価値創出の源泉は「人財」であり、社員の成長・活力が企業の成長・飛躍・変革を支えるという考え方があり、JTBの人財戦略「自律創造型人財」への成長を支える為に、様々な挑戦機会が用意されています。
例：JTBグループ内の公募制度（異動・出向・転籍）、海外派遣研修制度、就業タイプ変更制度等
・主に個人領域において、専門性を伸ばして活躍頂きます。BtoCのお客様に対する商品の企画や仕入、販売（オンライン・オフライン共に）等、個人領域のバリューチェーンの中でキャリアを積んでいただきます。（法人領域のサポート業務も含みます。）事務系業務
を中心としたキャリアパスが中心となりますが、店頭やコールセンター業務などの接客にもチャレンジする事も可能です。
■研修制度
キャリア入社社員基礎教育、国内・海外研修旅行、各種集合教育、実務研修、海外派遣研修員制度など
※事前に必要な配慮を確認するハートフルシートを用いて、スムーズに研修を受講していただきます。（例：手話通訳の手配、座席位置の配慮、研修宿泊施設におけるユニバーサルルームの利用）
応募必須条件（Must）
■学歴：4年制大学・短大・専門学校の卒業者または大学院修士博士課程の修了者
■就業経験がある方
■障害者手帳をお持ちの方（申請中、申請予定の方含む）
歓迎される経験や資格（Want）
■パソコンスキル：Word、Exel、Power pointの使用
※スキルイメージ：PCを使用して（Word）文書作成（Excel）表計算・関数の利用（PowerPoint)企画書・資料作成）
勤務地・募集区分
募集エリア：埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 愛知県 京都府 大阪府 兵庫県 福岡県 熊本県
転居ありの場合：本社および全国の支店、営業所
転居なしの場合：本社および全国の支店、営業所（就業タイプDCの場合は、登録する居住地から通勤可能な社の事業所への配属となります。）
～転居あり・なし ご選択が可能～
※勤務先は入社後の異動に基づき変更（JTBグループ内外への出向も含む）する場合があります。
※入社時の配属は、登録する居住地を参考に決定します。就業タイプDCの場合は、登録する居住地から通勤可能な社の事業所への配属となります。
※勤務先は入社後の異動に基づき変更（JTBグループ内外への出向も含む）する場合があります。
【JTBが定めるエリア区分】
1.北海道エリア（北海道）
2.東北エリア（青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島）
3.関東首都圏エリア（新潟、群馬、栃木、茨城、山梨、東京、神奈川、埼玉、千葉）
4.中部エリア（愛知、三重、岐阜、静岡、長野、石川、富山、福井）
5.関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀）
6.中国四国エリア（広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県）
7.九州エリア（福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県）
≪募集区分≫ 【転居あり】社員・就業タイプDB（JTBが定めるエリア区分にて転居を伴う
異動あり） 【転居なし】社員・就業タイプDC（JTBが定めるエリア区分にて転居を伴う異
動なし） ※契約期間の定めはありません。定年は60歳誕生日月末日となります。
※入社時の配属は、登録する居住地を参考に決定します。
就業時間
■1日の所定労働時間は7時間30分を基本とし、勤務個所により異なる
（例）就業時間09:30～18:00（休憩時間１時間含む）
（注）勤務個所によりフレックスタイム制を適用する場合があります
時間外勤務
■時間外勤務あり（月平均10時間～30時間程度。勤務個所・業務繁閑により異なります）
※合理的配慮として残業制限が必要な場合はご相談ください。
給与詳細
■想定年収：300万〜600万
■月給：基本給＋地域間調整給＋職務給＋貢献給
＜基本給＞就業タイプ（転居あり）DB：222,000円、就業タイプ（転居なし）DC：212,000円
<地域間調整給＞勤務地に応じて支給
首都圏エリア：20,000円、中部エリア：8,000円、関西エリア：15,000円、その他エリア：支給無し
＜職務給＞職務職責に応じて個別に決定：5,000円〜
＜貢献給＞経験等により個別に決定：5,000円〜
■各種手当：特別勤務手当（時間外・休日・深夜）、家族手当、介護支援手当、通勤手当、等
■賞与：業績により支給（夏期・冬期）
※上記年収はあくまでも年収目安です。ご年齢やご経験・お住まいの地域に応じ変動します。
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、共済組合（各種給付・レジャー支援等）、確定拠出年金・退職金制度
休日休暇
■年間休日数125日以上（週1日の法定休日とその他休日を個人別に毎月指定）
■年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など
選考プロセス
■書類選考
■1次面接（オンライン）
■適性検査
■最終面接（原則対面）
職場環境・配慮について
■職場環境
チームで取り組む仕事が多く、コミュニケーションを大事にする職場です。
出社時はの服装は自由、働きやすい服装で勤務が可能です。（TPOに合わせる）
またテレワーク勤務制度も整っており在宅時はチャット・オンラインツールを用いて様々な方とコミュニケーションを取ることができます。
≪職場の設備（一例）≫※配属個所によって異なります。
・エレベーター 有 ・建物入口段差 無 ・多機能トイレ 有 ・洋式トイレ 有
・階段手すり 有 ・建物内車いす移動 可
■安心のサポート環境(一例)
・入社前には面談を通じて働く上での必要な配慮をお伺いしながら「合理的配慮シート」を作成させていただき、安心して働ける環境の整備に努めます。入社後は上司・同僚がサポートを行います。
・在宅勤務やフレックス勤務制度を導入しています。（配属部署により運用は異なります）
・JTBグループ特例子会社が相談窓口となり、希望者に対して面談を実施しています。
■配慮事例
通勤時間への配慮（時差出勤等）、手話サークルや勉強会あり、マイカー通勤可、専門職に相談可、
電話応対への配慮、筆談、残業なし、拡大読書器、フレックス勤務、音声ソフト、業務スピードの調整、通院への配慮（平日の通院可、等）、バリアフリー
雇用実績
■JTBグループでは、現在約300名の障害のある方が全国で活躍しています。
肝臓機能障害 腎臓機能障害 呼吸器機能障害 聴覚障害 ぼうこう又は直腸機能障害
体幹機能障害 運動機能障害 平衡機能障害 上肢障害 小腸機能障害 免疫機能障害
音声・言語又はそしゃく機能障害 心臓機能障害 下肢障害 その他精神障害
※今回の応募は見送ろうとしている方へ
希望する職種・条件がなかった方、今回は情報収集のみと思いこちらのページをご覧いただいた方へ、キャリア登録をお勧めしています。
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