募集背景
■JTBグループの非連続な成長の実現に向けて、新規事業の立ち上げ及びその推進・経営をリードしていただく人財を募集しています。
ポジションの魅力
■全く新しい領域をゼロから作り出すこと、そのために必要な戦略策定・推進に関わることが可能。
■伝統的な日本の旅行企業である当社のポートフォリオの再構築を行い、企業変革を行う最前線に関わることが可能。
■新規事業を通じて社会課題の解決・社会へのインパクトを与えることが可能。
■当社グループ（国内外）の経営戦略企画・立案担当を担っていただくことが可能。
入社後のキャリアステップ・将来的な業務イメージ
■入社時は本社コーポレート部門で、上記業務に携わっていただきます。
■将来的に当社および本取組により生まれる当社グループ会社の経営に携わっていただくことを前提に、当該業務に従事していただきます。
■その後、定期的な上長との面談にて、ご本人のキャリア希望をふまえ、配置異動がある場合があります。具体的には、ご本人の専門性や適性をふまえ、本社事業本部や、国内外のグループ会社 コーポレート部門等への異動も可能です
応募必須条件（Must）
＜リーダークラス＞
■事業会社の経営企画・事業企画・事業開発部門で部下を持ってマネジメントを行い、一定の成果を出した経験、または、コンサルティングファームでのシニアマネージャー以上でいずれも合計７年以上の経験（IT系・業務系除く）
■M&Aや業務資本提携などへの参画経験または、オープンイノベーションやスタートアップとの協業経験（いずれも1件以上）
■強いリーダーシップと責任感を持って、論理と感情の両面から社内外のステークホルダーを巻き込み、味方にし、スピード感をもってプロジェクトを推進できる力
■会計､ファイナンス､会社法､税務などの知識
＜マネージャークラス＞
■事業会社の経営企画・事業企画・事業開発部門＋コンサルティングファームでの合計5年以上の経験（IT系・業務系除く）
■ビジネスレベル以上の英語力
■自ら考え、自ら動く実行力と推進力
■新規事業立ち上げ、投資、企業変革に対して実務経験はなくとも強い関心と意欲があること
※いずれのクラスも、自分の手で調査・分析を行い、提案書を作成したり、実務ができる・実務を厭わないことが求められます。
歓迎される経験や資格（Want）
■事業会社でのM&A・投資のリーダー経験
■FAでのM&Aアドバイザリー経験（M&A仲介除く）
■複数の事業開発・事業立ち上げのリーダー経験
■起業経験
■ビジネスレベルの英語力
■AI/Data Analyticsを活用した事業開発経験
就業時間
■1日の所定労働時間は7時間30分を基本とし、勤務個所により異なる
（例）就業時間09:30～18:00（休憩時間１時間含む）
（注）勤務個所によりフレックスタイム制を適用する場合があります
時間外勤務
■時間外勤務あり（月平均１０時間～３０時間程度。勤務個所・業務繁閑により異なります）
給与詳細
■想定年収：800万～1,500万
■各種手当：特別勤務手当（時間外・休日・深夜）、家族手当、介護支援手当、通勤手当、等
■賞与：業績により支給（夏期・冬期）
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、共済組合（各種給付・レジャー支援等）、確定拠出年金・退職金制度
休日休暇
■年間休日数116日以上（週1日の法定休日とその他休日を個人別に毎月指定）
■年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など
選考プロセス
■書類選考
■1次面接（オンライン）
■2次面接（オンライン）
■最終面接（原則対面）