募集背景
JTBグループは、長期ビジョン「OPEN FRONTIER 2035」の実現に向け、「人財」を最も重要な経営資本の一つと位置づけ、データドリブン経営・人的資本経営への転換を進めています。
人財戦略チームでは、HRISの機能を有しています。グループ横断のタレントマネジメントシステムの刷新を図り、人財に関するあらゆる情報を統合し、エンゲージメントサーベイなどの人と組織に関する情報などを掛け合わせ、AIを駆使した高度な分析から人的資本経営の高度化を図るための戦略策定し、基盤構築実現に向け活動しています。システムやデータを「整え・可視化する」ことだけにとどまらず、顧客に提供する価値を最大化させるためのドライバーを見出し、『JTBらしさ』を競争優位性として高めるための人財戦略の実現に共感いただける方との出会いを求めています。
本ポジションは、JTBグループのPeople Analyticsおよび人財情報基盤高度化を実務面からリードする中核ポジションです。分析テーマの設定からデータ整備、分析・可視化、経営・HRBP・現場への示唆提供、施策実装と効果検証までを一気通貫で担っていただきます。既存の仕組みを運用する役割だけではなく、AIを駆使した、次世代の人財マネジメント基盤を、構想段階から実装・定着までつくる仕事です。
ポジションの魅力
・グループ横断の人財情報基盤を、導入・刷新のタイミングから設計・構築できる
・タレントマネジメント、エンゲージメント、キャリア自律、配置・育成、人的資本KPIを横断し、分析を実際の人財施策へつなげられる
・経営・事業・人事・IT・外部専門家と協働し、構想、基盤構築、分析、変革実装まで一貫して担える
・旅行領域に限らない多様な事業・職種・グループ会社を対象に、スケールのあるPeople Analyticsへ挑戦できる
配属予定のチーム
■人財戦略チーム
人財戦略チームは、JTBグループ全体の人財戦略、制度、人財情報基盤、タレントマネジメント、組織開発等を担う、様々なバックグラウンドを持つ約15名のチームです。
応募必須条件（Must）
以下の経験・能力を概ね満たす方
・事業会社またはコンサルティングファームで、People Analytics、人事データ分析、組織分析のいずれかを自ら設計・実行した実務経験
・人事・組織課題を分析テーマに変換し、仮説設定、データ加工、分析、可視化、示唆・提言まで一連で担った経験
・BIまたは分析ツールを用いたダッシュボード・レポートの設計・構築経験
・経営層、人事、HRBP、事業部門等のステークホルダーに対し、分析結果を提示し、意思決定や施策につなげた経験
・人事業務は未経験でも、高度なデータ分析・戦略提言を行ったことがあり、同チームの戦略担当と連携しながら、ビジョン・戦略の実現を目標に共に連携できる方。
歓迎される経験や資格（Want）
・エンゲージメントサーベイ、従業員意識調査、組織診断の設計・分析・施策化経験
・HRIS、タレントマネジメントシステム、人財データ基盤の導入・データ設計・運用高度化経験
・人財ポートフォリオ、要員計画、配置、離職・定着、スキル、キャリア、育成、人的資本KPI等の分析経験
・SQL、Python、R等を用いたデータ抽出・加工・統計分析の経験
・Power BI、Tableau、Qualtrics等の活用経験
・生成AI、機械学習、予測分析等を人事・組織領域へ適用した経験
・個人情報保護、アクセス権限、データガバナンス、責任あるAIに関する知識
・複数会社・部門をまたぐプロジェクトの推進経験、またはグローバル環境での業務経験
求める人財像
・分析することだけに捉われることなく、経営・人事・現場の意思決定と行動変容につなげることにこだわれる方
・曖昧な問いを構造化し、必要なデータが十分でない状況でも仮説と検証を前に進められる方
・データの精度と現場の納得感の双方を重視し、関係者を巻き込みながら実装までやり切れる方
・AIを人の判断の代替ではなく、判断の質を高める仕組みとして設計できる方
・JTBグループの変革期に、仕組みをゼロから創ることを楽しめる方
就業時間
■1日の所定労働時間は7時間30分を基本とし、勤務個所により異なる
（例）就業時間09:30～18:00（休憩時間1時間含む）
（注）勤務個所によりフレックスタイム制を適用する場合があります
時間外勤務
■時間外勤務あり（月平均10時間～30時間程度。勤務個所・業務繁閑により異なります）
給与詳細
■想定年収：800万～1,200万
■各種手当：特別勤務手当（時間外・休日・深夜）、家族手当、介護支援手当、通勤手当、等
■賞与：業績により支給（夏期・冬期）
※就業タイプによって、支給の有無が異なります
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、共済組合（各種給付・レジャー支援等）、確定拠出年金・退職金制度
休日休暇
■年間休日数116日以上（週1日の法定休日とその他休日を個人別に毎月指定）
※当ポジションは週休二日制（土日祝）です
■年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など
選考プロセス
■書類選考
■カジュアル面談（オンライン）
■1次面接（オンライン）
■最終面接（原則対面）