募集背景
当社は“地球を舞台に「新」交流時代を切り拓く”という経営ビジョンのもと、新たな交流を創造することで、地域・企業・教育機関・個人の様々なお客様の抱える本質的な課題を解決する仕事をしています。
「旅行」は私たちが手掛けるビジネスのほんの一部です。確かな専門性と高いホスピタリティを持った社員が、お客様が到達したいゴールを目指すビジネスパートナーとして伴走しております。
当社の事業ドメインは「交流創造事業」です。交流とはすなわち"つながり"です。"つながり"が生み出す価値は無限です。
お客様と事業パートナー様、あるいはお客様同士や事業パートナー様同士を"つなぐ・つなげる"ことで、イノベーションを生み出し、共創による社会課題の解決へ貢献して頂ける人財を募集しております。
事業内容について
■交流創造事業
JTBグループは「地球を舞台に、人々の交流を創造し、平和で心豊かな社会の実現に貢献する」ことをグループ経営理念に掲げ、交流創造事業を事業ドメインとしています。
交流創造事業とは、「交流を創造し、促進する事業」のこと。事業を通し、新しい文化や動きが生まれ、そこには無限の可能性のフィールドが広がります。
そのフィールドにおいて、人・文化あらゆる交流を生み出す変革を続けることこそがJTBグループの使命です。
■One JTB、JTBグループの全体戦略を推進
「お客様の実感価値」をすべての根幹に「ツーリズム」「エリアソリューション」「ビジネスソリューション」の3つを中心とした事業で新たなソリューションやビジネスモデルを構築し、地球を舞台に「新」交流時代を切り拓いていく。
変わりゆく価値観を先取り、デジタルとヒューマンの力を掛け合わせ、価値を提供することで、お客様の高い期待に応えるだけではなく、新たな感動を生み出していきます。
仕事の魅力
■旅のあらゆるシーンから日常的に寄り添う存在になり、お客様の人生を豊かに彩ることを目指します。
■店舗では、お客様から指名をして頂けたり、お土産を頂けたりなど、お客様からの信頼を肌で感じられるお仕事です。
キャリアパス
■持続的な価値創出の源泉は「人財」であり、社員の成長・活力が企業の成長・飛躍・変革を支えるという考え方があり、JTBの人財戦略「自律創造型人財」への成長を支える為に、様々な挑戦機会が用意されています。
例：JTBグループ内の公募制度（異動・出向・転籍）、海外派遣研修制度、就業タイプ変更制度等
応募必須条件（Must）
■4年制大学・短大・専門学校の卒業者または大学院修士博士課程の修了者
■就業経験がある方
歓迎される経験や資格（Want）
■業界問わず、営業経験を有する方
■接客業でのご経験がある方
■応募時点の年度終了時に26歳までの方
勤務地・募集区分
■全国の社の事業所
※入社時の配属は、登録する居住地を参考に決定します。就業タイプDCの場合は、登録する居住地から通勤可能な社の事業所への配属となります。
■募集区分
社員・就業タイプDB（JTBが定めるエリア区分内にて転居を伴う異動あり）
社員・就業タイプDC（JTBが定めるエリア区分内にて転居を伴う異動なし）
※契約期間の定めはありません。定年は６０歳誕生日月末日となります。
JTBが定めるエリア
1.北海道エリア（北海道）
2.東北エリア（青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島）
3.関東首都圏エリア（新潟、群馬、栃木、茨城、山梨、東京、神奈川、埼玉、千葉）
4.中部エリア（愛知、三重、岐阜、静岡、長野、石川、富山、福井）
5.関西エリア（大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山、滋賀）
6.中国四国エリア（広島、岡山、山口、鳥取、島根、香川、徳島、愛媛、高知）
7.九州エリア（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島）
就業時間
■1日の所定労働時間は7時間30分を基本とし、勤務個所により異なる
（例）就業時間09:30～18:00（休憩時間１時間含む）
（注）勤務個所によりフレックスタイム制を適用する場合があります
時間外勤務
■時間外勤務あり（月平均１０時間～３０時間程度。勤務個所・業務繁閑により異なります）
給与詳細
■想定年収：300万～600万
■月給：基本給＋地域間調整給＋職務給＋貢献給
＜基本給＞就業タイプDB：222,000円、就業タイプDC：212,000円
<地域間調整給＞勤務地に応じて支給
首都圏エリア：20,000円、中部エリア：8,000円、関西エリア：15,000円、その他エリア：支給無し
＜職務給＞職務職責に応じて個別に決定：2,000円～
＜貢献給＞経験等により個別に決定：2,000円～
■各種手当：特別勤務手当（時間外・休日・深夜）、家族手当、介護支援手当、通勤手当、等
■賞与：業績により支給（夏期・冬期）
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、共済組合（各種給付・レジャー支援等）、確定拠出年金・退職金制度
休日休暇
■年間休日数116日以上（週1日の法定休日とその他休日を個人別に毎月指定）
■年次有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、妊娠休暇、子の看護休暇、介護休暇など
選考プロセス
■書類選考
■1次面接（オンライン）
■最終面接（原則対面）
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